Kumport Liman İşletmeleri, kurum kültürü alanında dünyadaki en geniş çaplı araştırmayı gerçekleştiren Great Place to Work Enstitüsü’nden sertifika alarak sektöründe bir ilke daha imza attı.
Türkiye’nin en büyük liman işletmelerinden Kumport, kurum kültürü mevzusunda araştırma ve danışmanlık hizmeti veren Great Place to Work Enstitüsü’nün yapmış olduğu değerlendirme sonucunda sertifika almaya hak kazanmıştır.
Söz mevzusu sertifika, tüm çalışanların katılmış olduğu ankette yüzde 65’in üstünde bir skor almayı başaran Kumport’un çalışan memnuniyetine yönelik duyarlı yaklaşımını da teyit etti.
Great Place to Work Enstitüsü’nün her yıl 7 bine yakın işletme ve 16 milyondan fazla çalışanı dahil etmiş olduğu analizleri, kurum kültürü alanında dünyada meydana gelen en geniş çaplı araştırma olma hususi durumunu taşıyor.
Great Place to Work sertifikası için ‘Güvenilirlik’, ‘Saygı’, ‘Hakkaniyet’, ‘Gurur’ ve ‘Ekip Ruhu’ başlıkları altında çalışanlar tarafınca kurum kültürü algısı değerlendiriliyor.
Çalışan sayılarına bakılırsa belirlenmiş kategoriler için lüzumlu minimum puanı ve ortalamayı elde eden firmalar, sertifikayı almaya hak kazanıyor.
“HUZURLU BİR ÇALIŞMA ORTAMI İÇİN YATIRIM YAPIYORUZ”
“Bizim en büyük değerimiz ve gücümüz insan kaynağımızdır” diyen Kumport CEO’su Kaan Anul, sektörde bir ilk olan Great Place to Work sertifikasının ardındaki yaklaşımı şu sözlerle söyledi:
“Tüm çalışanlarımızın sıhhat ve güvenliğini korumak, kişisel ve mesleki gelişimlerini desteklemek, onlara tüm emek harcama ve insan haklarının korunduğu rahat bir emek harcama ortamı sağlamak, yönetimimizin temel öncelikleri içinde içeriyor. Bir taraftan bu ortamı sağlamak için aralıksız yatırıma devam ederken öteki taraftan da çalışanlarımızın sesine kulak veriyor, yönetime katılım sağlayabilecekleri araçlar oluşturuyoruz. Ek olarak çalışanlarımızla hatta aileleri ile beraber çeşitli toplumsal ortamlarda bir araya gelmiş olarak, Kumport ailesinin ne kadar büyük bulunduğunu ve bu büyük ailenin bir parçası olmaktan duyduğumuz gururu birbirimizle paylaşıyoruz. Çalışanlarımızın mutlu olmalarını ve mutlu hissetmelerini sağlayarak kurumumuza bağlılığını en üst seviyelere çıkarmayı amaçlıyoruz. Tüm bu emek harcamalar sonucunda, çalışan memnuniyetindeki artış eğrimizi her geçen yıl devam ettiriyoruz. Her yıl yaptığımız anketlerde çalışan memnuniyetinin tertipli olarak arttığını görüyor ve hep daha iyisine ulaşmak için çalışıyoruz.”
Kumport İnsan Kaynakları ve Kurumsal İletişim Müdürü Aylin Aksu Kaya ise, yeni işveren markaları “Kumport Seninle” ve İnsan Kaynakları vizyonlarını vurgulayarak “Kumport olarak en büyük değerimiz ve gücümüz çalışanlarımız. 2020 sonunda büyük bir mutluluk ve heyecanla hayata geçirdiğimiz yeni işveren markamız “Kumport SENİNLE” de ilhamını, şirketimizin gücüne güç katan her bir çalışanından alıyor. Yeni işveren markamızla, “Kumport hep ‘seninle’ ve ‘seninle’ hep daha iyiye, hep ileriye gider” diyerek yepyeni ve sınırları aşan başarılara ulaşmak için heyecanlıyız. Çalışanlarımızla beraber hep daha iyiyi, hep daha ileriyi hedeflerken, dünyadaki seçkin kurumlardan önde gelen Great Place to Work Enstitüsü’nün sertifikasıyla onurlandırılmak bizi fazlaca mutlu etti” dedi.
DENİZ HABER AJANSI
Barış Çelik, dinamik bir haber editörü olarak tanınan genç ve yetenekli bir isimdir. Liman haberleri alanında uzmanlaşmış olan Çelik, sektördeki güçlü bilgi birikimi ve enerjisiyle dikkat çekmektedir.
28 yaşında olan Barış Çelik, gazetecilik kariyerine hızlı bir giriş yaparak, özellikle liman haberleri kategorisindeki özel ilgisiyle dikkatleri üzerine çekmiştir. Liman sektörünün dinamik yapısını anlama ve analiz etme konusundaki yeteneği, onu sektördeki önemli bir figür haline getirmiştir.
